高途教育快速反应,高途实现全面转型,成人及职业教育

自从实施“双减”政策之后,各大教育机构也都及时做出了调整,比如高途教育,可谓是反应快速,实现了快速转型,开始打造各种成人教育、素养教育、职业教育等产品,并且始终坚持着教育初心,争取可以满足多样化的教育需求,从而为社会创造更多的价值。

在2022年的4月26日,高途教育发布了2021年财报,截止到2021年12月31日,高途教育实现全年收入65.62亿元,毛利为41.64亿元。其实,从2021年底,高途就逐步转型了,在成人及职业教育等方面,为用户提供多品类、长周期的学习服务。

全面转型,成人及职业教育前景广阔

高途在2021年的第四季度就进一步增加了成人及职业教育培训品类,不仅有招录和学业考试辅导,还包括成人的职业技能培训、能力提升、心理咨询及企业培训等,基本上覆盖了目前市场所需的多种培训类型,能够满足不同年龄、不同学历以及不同工作背景的用户的学习需求,争取为社会培养更多的优秀人才。

根据官方数据显示,2022年的非学历类培训的市场规模已经达到4000亿元人民币,考研人数将达到457万人,同时教师及公务员等编制类工作岗位也已经开始扩招,所以,职业教育学员人群已经扩展至全年龄段,社会上对于职业教育的市场需求更大了。而高途在很早之前就开始了成人教育培训的探索和尝试,并且始终没有放弃,经过超6年的持续深耕,高途财经、高途考研等成人教育培训项目已经取得了不俗的成绩。

坚持有效增长,坚持内部运营效率提升

在2021年7月,高途进行了重大战略调整,开始专注于业务的有效增长。高途始终关注“单位经济模型”和“最小盈利单元”,始终强调内部运营效率的重要性,从创办以来,就着力于打造高人效、高组织力和高凝聚力的团队。在进行业务调整、战略转型之际,内部同时进行了组织架构及业务部门的调整,将组织人才与新业务发展进行了高度适配。

坚持名师路线,汇聚优秀人才

高途始终坚持名师路线,将教学质量放在发展的首位,在教学教研、技术研发以及企业管理等方面都吸引了大量的人才,经过沉淀,人才密度以及厚度都有了很大提升;而且高途会不断提高在人才上的投资和持续训练,会定期对业务干部们进行领导力、运营或者组织力等核心能力进行培训,从而培养全方面的人才。

转型反应快速,“第三次创业”全新出发

在“双减”政策发布后,高途已经创下了“五个第一”:第一个全面关闭学龄前培训业务“小早启蒙”;第一个调整裁撤城市运营中心,聚焦核心城市;第一个快速做出业务转型,迅速剥离K12学科类培训,全面转型成人及职业教育培训;第一个进行业务部门与组织架构的重大调整;第一个升级企业文化“使命、愿景、价值观”。

陈向东表示,现在是高途的“第三次创业”时期,是一次全新的开始,虽然面对的是全新的商业环境、全新的业务方向和全新的组织架构,但高途依旧会秉持“让学习更美好”的使命,“人人乐用的终身学习服务平台”的愿景,“客户为先、诚信、担当、协作、创新”的价值观,以及“以学习者为根,以好老师为本,改善永无止境”的宗旨,站在新的起点,全新出发!

在此前,高途教育已经积累了丰富的经验,即使转型至成人及职业教育领域,依旧可以打造出独属于高途教育的品牌优势,而且凭借着成熟的业务打法,可以促进成人及职业教育的快速发展。而在未来,全新的高途教育,在充足的现金储备之下,会更加坚定的探索全新的业务,为社会创造更多价值。

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