开发区黄蒲小学：勠力同心铸师魂 奋楫笃行绽芳华

开发区黄蒲小学：勠力同心铸师魂 奋楫笃行绽芳华

——记如皋经济技术开发区黄蒲小学教师团队

“一个学校的发展离不开一支优秀的教师队伍，只有拥有了一支讲政治、守初心、有情怀、善学习的高素质教师队伍，我们的教育才能实现高质量发展。”如皋经济技术开发区黄蒲小学书记、校长陈亚军在教师管理工作会议上多次这样强调。

黄蒲小学是一所地处农村偏远地区的小规模学校，生源基础极其薄弱，办学条件相对落后，教师队伍老龄化，但这里老师工作勤奋、有激情，学生学习认真、肯吃苦，使美丽的校园始终充满活力，呈现着朝气蓬勃的新气象。

学校秉承“让每一朵花儿都幸福绽放”的办学理念，以“厚德、博学、强体、砺志”为育人目标，以“至诚”为校训，着力培育“激情、启智、究理、显格”的教风和“自主、合作、探究、展示”的学风，全面提高学生的素质，为学生的幸福人生奠定坚实的基础。

老骥伏枥，志在千里。黄蒲小学全校21名教师中超过50岁的老师达12人。这在许多人的眼里，应该是一所“老气横秋”的小学。可现实完全颠覆了人们的想象和认知。虽然很多老师已经接近退休的年龄，依然保持火热的激情，忘我地投入到教学一线。这些黑发沾染了银色的老师们相比年轻教师更加珍惜每一个日子。他们紧跟时代步伐，与年轻教师一起学习最新的教育教学理念。在活动导学教学模式的推进活动中，他们是最优秀的学员，一边学习理论，一边教学实践，顺利地通过学校组织的教学模式过关测评。

奉献，对他们而言不再是一个简单的词汇，而是每一个充实的日子。他们每天伴着第一缕阳光来到学校，直到夕阳西下，直到华灯初上，直到保安反复催促，他们才恋恋不舍地离去。对学习掉队的学生，他们不仅在微信里与学生家长沟通，很多时候还专程登门进行家访，同家长一起共同探讨对孩子的教育，使他们迎头赶上。

桃李不言，下自成蹊。老教师的无私奉献感染着每一位刚刚走进岗位不久的年轻老师。他们学思结合，笃行实干，以年轻人特有的拼劲和热情，延续着老教师的拼搏传统，同时也给学校带来了朝气与活力。为了让年轻老师能够更快地成长，学校着重抓好对年轻教师队伍的培养，以发展为导向、提质增量，根据学校发展需要，树立重实绩用人导向，有针对性地组织年轻教师参加各类专项培训，同时，注重选拔年轻骨干教师充实到教育教学管理工作岗位，助力青年教师成长。

春风化雨，润物无声。黄蒲小学的老师们他们不求回报，用自己的芳华，锻造孩子们成长的舞台。回首来路，洒满艰辛却有欣喜相携，展望前方道路漫漫，也定会有收获满仓。正所谓“十年树木，百年树人”，人才培养是千秋功业，决不是一朝一夕就能完成的工程，作为社会培养人才的主阵地，黄蒲小学的全体教师将会更加持之以恒的勤奋工作，坚持“以育人为本，以敬业为乐，以奉献为荣”的工作精神，凝心聚力携手奋进新时代，共育桃李昂首阔步新征程。（王晓春）