助力中年求职者 德玥人力资源机构量身打造就业机会

随着社会的不断发展，职场环境也发生了翻天覆地的变化。特别是对于那些年龄过了三十五岁而学历又不是很高的求职者，他们面临着人生中的一场大挑战。在当前竞争激烈的市场环境下，很多人不得不重新寻找工作。

年龄在三十五岁以上的求职者在职场中的困境是普遍存在的。许多公司在招聘过程中都将年龄视为硬性门槛，这使得超过这个年龄的求职者寻找工作变得异常困难。年龄在职场中确实成了一道难以跨越的门槛，许多公司似乎更倾向于招聘年轻的新鲜血液，而不太愿意给予超过三十五岁的求职者机会。这种现状让这个年龄段的求职者感到十分困惑和无助。

或许中年求职者正面临着找工作的困境，对年龄、学历、经验等问题深感焦虑。德玥人力资源机构致力于为中年求职者打造了一片春天的景象！德玥专注于为辛勤工作的人们提供优质的工作机会，让中年求职者挣脱中介和黄牛的束缚，直接与企业或工厂建立联系。

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目前，德玥与许多知名企业建立了合作关系，例如德邦快递、EVE亿纬锂能、顺丰速运、宁德时代、百世快递、万达集团和T极免速递等等。这些合作企业都以口碑做品牌，用声誉赢得市场。许多求职者通过德玥成功拿到了高薪职位。

德玥的使命是选企业所需人才，不断提升专业的人才输送能力。德玥针对务工人员“学历低、消费少、难求职、上岗少”的实际情况，采取了“企业指导、按需培养”的方法，解决了人才求职难和企业招人难的两难问题。通过建立人才与企业的对接平台，德玥消除了复杂的中介用工环节实现了求职者与企业之间的无缝对接。

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